Basculement - Comment éviter l'effondrement économique et environnemental ?, de Lester Brown, préface de Claude Alphandéry
Basculement dresse objectivement l'état environnemental de la planète. Dans ce livre, Lester Brown invite les dirigeants d'entreprise à se mobiliser pour éviter l'effondrement 
de notre système économique, voire de notre civilisation.
Rebond - Des entrepreneurs engagés pour la planète de Michel Meunier, préface d'Hubert Reeves

Dans Rebond, les 17 dirigeants choisis par Michel Meunier attestent que le basculement n'est pas une fatalité : bien au delà du green business, ils expérimentent avec succès des solutions concrètes pour concilier les intérêts de biosphère et ceux de leur entreprise.

• Lire la suite de 'Basculement et rebond - Un livre de Lester Brown'.

En 2010, "seulement 2 % des entreprises mondiales avaient tout juste commence à réfléchir à la biodiversité" ...

Conscientes que la dégradation des écosystèmes les mettrait en péril, ces dernières entrevoient la nécessité de bousculer leurs habitudes. Ce guide souhaite les accompagner et propose aux dirigeants de relever plusieurs défis :

- Défi culturel, celui de repenser le rapport de l'entreprise au monde vivant. Manque d'indicateurs transparents et de reporting, nécessite de détailler les liens (de dépendance et d'impacts) entre chaque secteur d'activité économique et la biodiversité, avec une méthodologie adaptée ...

- Défi technologique : Explorer l'éventail des innovations et des nouveaux marchés : l'ingenierie écologique, l'écologie industrielle, l'éco-conception, ... des applications grandeur nature.

- Défi organisationnel, dans l'acquisition de nouvelles compétences humaines et managériales, la coopération intelligente entre acteurs.

- Défi institutionnel, celui de donner aux entreprises un cadre nouveau. Quelles innovations touchant aux régulations, par la fiscalité, le droit, les normes, pourraient encadrer les comportements ? Transition vers une économie refondée ou la destruction des écosystèmes serait rendue très coûteuse, tandis que son entretien serait récompensé ? Ce guide pratique est une contribution pour faire connaître et inventer des outils économiques en phase avec le temps, au service des entreprises et de leurs stratégies.

A propos du collectif d'auteurs

Natureparif (Agence régionale pour la nature et la biodiversité en Ile-de-France) est la première agence en Europe qui s'intéresse à la nature et à la biodiversité à un niveau régional.

Elle atteste de la volonté de l'Etat et, comme la charte de la biodiversite et la stratégie régionale dont elle est issue, de la volonté de la Région Ile-de-France et de l'ensemble des partenaires de faire de la préservation de la diversité biologique une priorité.

Entreprises, relevez le defi de la biodiversite, Natureparif, Editions Victoires, 28/09/11
ISBN : 978-2-351-13086-5, EAN : 9782351130865, 110 p., 11 €.

En savoir plus :
Découvrez la première formation de la Fondation "La biodiversité au coeur du développement durable"
Dans un monde qui se réchauffe, les bestioles prennent de la hauteur
Apprenez à identifier les arbres forestiers avec l'application mobile "Clés de forêts"

• Lire la suite de 'Entreprises, relevez le défi de la biodiversité !'.

Nathalie Kosciusko-Morizet, ministre de l'Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement invite les entreprises et porteurs de projets d'intérêt général à participer aux 2èmes Trophées du mécénat d'entreprise pour l'environnement et le développement durable.

Par l'organisation de ces Trophées, le ministère de l'Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement souhaite développer le mécénat environnemental en France et promouvoir la démarche des entreprises en faveur du développement durable .

Actuellement, seulement 12 % des entreprises mécènes interviennent en faveur du développement durable. (Enquête Admical CSA 2010 sur le mécénat d'entreprise en France)

La première édition en 2010 a été un véritable succès avec 42 dossiers sélectionnés : réintroduction du lamantin des Antilles en Guadeloupe, création de 13 logements passerelles avec accompagnement des locataires en Ile-de-France...

Le concours est ouvert à tous les couples «entreprise / porteur de projet» qui auront mis en place chacun une stratégie de mécénat, et développé en commun un ou des projet(s) éligibles au mécénat et validés par une convention.

6 catégories de prix ont été définies dans lesquelles les couples « entreprise / porteur de projet » pourront présenter leurs projets.

Le projet présenté devra :

• soit avoir été achevé entre le 15 octobre 2010 et le 14 octobre 2011,
• soit être en cours de réalisation au 14 octobre 2011.

Les lauréats des 6 catégories recevront chacun un Trophée Mécénat. Il est de nature «honorifique» et aucune récompense monétaire ne sera attribuée.

Les couples participants peuvent présenter au maximum 2 projets répartis dans différentes catégories.

Je participe

En savoir plus :
Découvrez le guide pratique sur le mécénat environnemental
Les Trophées du mécénat d'entreprise pour l'environnement et le développement durable
Découvrez les entreprises partenaires de la Fondation

• Lire la suite de 'Lancement des 2èmes trophées du mécénat d'entreprise pour l'environnement et le développement durable'.

Entrepreneurs parisiens, qui souhaitez préserver l'environnement dans votre activité, suivez "Le guide pratique de l'engagement eco-responsable des entreprises" mis à disposition par la Ville de Paris.

Pourquoi s'engager ? Par où commencer ? Quelles certifications choisir ? Combien ça coûte ?...

Que vous soyez commerçant, acteur du tourisme, artisan du BTP, une entreprise de bureau ou du secteur de l'édition, ce guide répond aux questions que vous vous posez.

• Lire la suite de 'Le guide des entreprises éco-responsables'.

Malgré les nombreuses recherches en ressources humaines qui montrent que la plus grande valeur de l'entreprise est représentée par son capital immatériel, par la capacité d'apprentissage et d'innovation de ses collaborateurs, celle-ci continue à les considérer comme LA variable d'ajustement à un environnement en mouvement permanent.

Et si la ressource humaine devenait LA variable de création de valeur et de richesse au sein de l'entreprise, plutôt que d'être considérée comme une source de coûts ? Et si nous faisions comme si c'était possible de croire que chaque individu est une ressource en devenir, et la plus importante de l'entreprise ?

• Lire la suite de 'Ecomanagement - Un management durable pour des entreprises vivantes, de Francis Karolewicz'.